Hemos escuchado hablar sobre accidentes de trabajo de nuevas normas para bajar las tasas de accidentalidad, ademas de todos los problemas de salud generados al colaborador en cuanto a inspecciones de trabajo, estudios y multas.Los accidentes de trabajo siempre implican alguna pérdida, por eso el objetivo fundamental debe ser la PREVENCIÓN. Prevenir es anticiparse a los hechos antes de que éstos ocurran y tomar precauciones para evitar situaciones no deseadas. La propuesta es hacer de la prevención un hábito cotidiano. Los accidentes de trabajo se pueden evitar, existen métodos y estrategias adecuadas para actuar en forma eficaz y reducir los niveles de riesgo debemos tener presente que un accidente no es sólo producto del descuido del trabajador y que, por lo tanto, su previsión es tarea de todos. Cuando una empresa lleva adelante planes de seguridad que involucran a toda la organización, es posible prevenir la ocurrencia de accidentes.

Los accidentes no son hechos aislados, sino la consecuencia de una serie de factores previos y ocurren por una de dos razones: porque una persona realiza una acción fuera de las normas de seguridad, a lo cual se llama acto inseguro, o bien, porque en el entorno laboral existe una situación que está fuera de las normas de seguridad, conocido como condición insegura. Estas causas al ser inmediatamente anteriores al accidente, se les conoce como causas inmediatas.

Actualmente tanto los accidentes de trabajo como los incidentes, son cada vez más investigados, tratando de concientizar a todos con respecto a la actuación de cada uno de acuerdo a su papel en la relación laboral, ciertamente esta situación ha traído consigo muchísimos beneficios, puesto que determina la implementación de las investigaciones de incidentes y accidentes de trabajo, el empleador debe conformar un grupo investigativo el cual debe cumplir con unas características o responsabilidades básicas que puedan ayudar a que se realice una buena investigación, puesto que esta es la base para la toma de buenas y efectivas decisiones, este grupo investigativo debe estar compuesto por el jefe inmediato o supervisor o por un miembro del COPASST con el objetivo de que se garantice la calidad de la investigación, la cual debe ser lo suficientemente completa logrando identificar a cabalidad las causas básicas inmediatas que nos ayudaran a tomar las acciones y medidas de prevención con respecto a la ocurrencia de accidentes en iguales circunstancias. pero hay que tener presente que las administradoras de riesgos laborales tienen unas obligaciones donde deben brindar la asesoría necesaria a sus afiliados con respecto a dicha investigación, dar una metodología, suministrar el formato de investigación entre otras.

Para la reducción de accidentes el empresario y el trabajador deben ser conscientes y trabajar conjuntamente con el cumplimiento de Programas adecuados para cada labor y puesto de trabajo, donde la prevención, control seguimiento y vigilancia permita conocer los riesgos minimizándolos o eliminándolos del día a día laboral.

Es de gran importancia el seguimiento adecuado a los accidentes laborales con el fin de evitar tanto pérdidas económicas, materiales y/o humanas. Teniendo en cuenta que los riesgos potenciales se encuentran en la manufactura ya sea procesamiento de químicos, construcción entre otros en los cuales se manejan maquinas peligrosas, alturas, problemas eléctricos, etc. Esto por lo general se presenta por la falta de capacitación, por falta de EPP adecuados.

según el Articulo 3 de la  LEY 1562 de 2012  nos da la siguiente definición:

 Accidente de trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. 

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo. 

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. 

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servidos temporales que se encuentren en misión.

QUE ACCIDENTES NO SE CONSIDERAN ACCIDENTES DE TRABAJO?

Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo: es decir, cuando esta fuerza mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente. No constituyen supuestos de fuerza mayor extraña fenómenos como la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza (sí el trabajo habitual del trabajador/a es a la intemperie sí es A.T.).

En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no estamos ante un caso de fuerza mayor sino ante una actuación de un tercero. Art. 115.4 a LGSS

Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado: Se considera que existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS

Accidentes derivados de la actuación de otra persona: Los accidentes que son consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relación con el trabajo. El elemento determinante es la relación causa - efecto. Art. 115.5.b LGSS. Así las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos durante el trabajo o los sufridos al separar una riña serán A.T

CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Cuando se habla de las causas que dieron origen a un accidente suelen hacerse presente una serie de mitos:

- A mí no me va a suceder

Es un error pensar en los accidentes como acontecimientos lejanos, que les ocurren a otros.Esa percepción íntima permite explicar por qué las personas corren riesgos como trabajar sin los elementos de protección colocados o viajan sin el cinturón de seguridad puesto.

 Los accidentes ocurren por mala suerte: Aceptar esa premisa es asumir que los esfuerzos en materia de prevención no sirven de nada. Los accidentes no son producto de la casualidad, o la mala suerte, tienen causas específicas que los originan.

 . La culpa la tienen los otros : el comportamiento habitual cuando ocurre un accidente es buscar culpables. No tiene sentido buscar culpables, sino modificar las condiciones o conductas que dieron origen a un suceso no deseado.

Aceptar esos mitos implica asumir que nada podemos hacer para modificar las situaciones de riesgo.

Para dejar de lado estas falsas creencias debemos aceptar que:

 - Los accidentes no son producto del azar o de la mala suerte,los accidentes ocurren porque hay causas específicas que los originan.

- Las lesiones y los accidentes son el resultado de: Acciones Inseguras y Condiciones Inseguras

Condiciones inseguras: La condición insegura es una situación peligrosa que posibilita que ocurra un accidente.

- Elementos, equipos o materiales defectuosos:


 Ej: herramientas con mangos en mal estado.

                                                           

                                                                                               Escaleras a las que le falten peldaños.

- Orden y limpieza por debajo de los estándares requeridos. Ej: pasillos con objetos acumulados que dificultan el paso, acumulación de elementos en desuso en el puesto de trabajo, etc.




 No todas las condiciones inseguras producen accidentes, pero la permanencia de una condición insegura en un lugar de trabajo puede producir un accidente.


Actos inseguros: El acto inseguro es una acción u omisión cometida por las personas , que permite que se produzca un accidente. 

Ejemplos: - Operar una máquina sin autorización. 









 - Operar una máquina sin tener los conocimientos necesarios.
 - No usar el equipo de protección personal.
 - Realizar bromas con los equipos o elementos de trabajo o distraer a los demás trabajadores.
- Trabajar bajo los efectos del alcohol o drogas. 



 PARA REFLEXIONAR: Los accidentes se pueden evitar si identificamos y controlamos las causas que los producen. La causa básica o de origen de los accidentes en una empresa es la falta de control. Control entendido como planeamiento, organización, dirección. Estas causas también son llamadas causas raíces. En toda empresa u organización es necesario establecer normas básicas de seguridad y hacer que las mismas se cumplan. La falta de control por lo general nace de: - la inexistencia de programas sobre: selección de personal, selección de compras, mantenimiento, capacitación, motivación, ingeniería y comunicación. - La existencia de estándares inadecuados o la inexistencia de estándares que permitan medir si los programas o sistemas son eficientes. Para evitar los accidentes en el trabajo se necesita de una labor en conjunto entre la empresa (estableciendo las políticas en materia de seguridad) y los trabajadores (apoyando y ejecutando en forma permanente todas las normas de seguridad que se implementen en una empresa).

Cibergrafia:

https://istas.net/salud-laboral/danos-la-salud/accidentes-y-enfermedades-definiciones/definicion-de-accidente-de

Presentado por: Ingrid Katherine Cely Ladino
Metodologia de la Innvestigacion 
Doc.Sandra Castro